Етичен кодекс на Исторически музей-Правец

 

И С Т О Р И Ч Е С К И   М У З Е Й – Г Р. П Р А В Е Ц      пл. „Тодор Живков”№ 4, тел.: 0879688804;  e-mail: muzeum_pr@abv.bg

                                                          
 
 
                                                                                                        УТВЪРДИЛ:
                                                                                      Д-р Десислава Иванова
                                                                                      ВРИД Директор на ИМ-Правец
 
 
 
 
I.ВЪВЕДЕНИЕ
1. Етичният кодекс на Исторически музей - Правец предлага норми за професионално поведение, отговарящи на задачите и интересите на музея като културна и научна институция, целящи консолидиране на цялостната дейност и стила на общуване в нея.
2. Етичният кодекс е отворен документ, подлежащ на периодично допълване и актуализация. Той предлага стандарти на поведение, към които са длъжни да се придържат всички работещи в музея.
II.ПРОФЕСИОНАЛНО  ПОВЕДЕНИЕ
Служителите в Исторически музей Правец:
3. Работят за утвърждаване ролята на музея в развитието на гражданското общество, като гарантират спазването на българското и международното законодателство, свързано с опазване на културното наследство и основните права на личността.
4. Гарантират съхраняването на културното наследство и използването му в интерес на обществото, създават атмосфера на доверие и толерантност, като възпитават у подрастващите уважение към традициите и културните ценности на народа ни.
5. Осигуряват достъпност на музейните колекции за посетителите в рамките на закона и предлагат високо културно и професионално равнище на обслужване на посетителския поток, чрез предоставяне на изчерпателна и актуална информация, като спазват правилата на обективност и безпристрастност.
6. Гарантират равни права на личността и не допускат каквато и да е форма на дискриминация поради расови, полови, етнически, възрастови, религиозни, културни, политически и други различия във възгледите и статуса на посетителите. Защитават техните права, свързани с предлаганите от музея услуги, освен в случаите когато те противоречат на законите на страната.
7. Отнасят се с уважение и коректност към колегите и си  партнират с тях добронамерено, почтено и открито. Споделят своя опит и поддържат толерантни отношения, гарантиращи комфортна психологическа микросреда, както за посетителите, така и за самите тях.
8. Въздържат се от всякакви действия и дейности, които биха могли да бъдат интерпретирани като сблъсък на интереси. Не допускат личните им интереси и мнения да доминират за сметка на посетителите, колегите или институцията, която представляват. Възникналите проблеми се решават в институцията, чрез открит и коректен диалог.
9. С компетентност, професионална честност и лоялност работят за утвърждаването на висок обществен статус на професията на музейния служител и авторитета на Исторически музей - Правец.
10. Работят за създаването на обществен интерес към мисията на музея и професията. Лобират за подкрепа от държавни институции, местна власт, неправителствени организации и обществени сдружения.
III. КОНФЛИКТ   НА   ИНТЕРЕСИ
Служителят в Исторически музей – Правец
11. Следва да придобива и управлява личното и семейното си имущество по начин, който да не създава съмнения за злоупотреба със служебното му положение.
12. Не може да управлява дейности, забранени му със законодателството, както несъвместими с неговите задължения и отговорности, а също така и да получава доходи от такива дейности.
13. При установяването на нарушения относно опазването на музейните ценности, административни пропуски и др. докладва незабавно на директора на музея.
14. Не разгласява факти и сведения, станали известни при или по повод изпълнения на служебни задължения, освен в изрично посочените от закона случаи.
15. Не участва в дейности, които биха могли да бъдат оценени като конкурентни на основните цели и задачи на музея.
16. При осъществяване на действия, несъвместими с поведението, заложено в този етичен кодекс, музейният служител би следвало да се оттегли от служба в Исторически музей-Правец.
IV. ПРОЦЕДУРА ЗА ДОКЛАДВАНЕ НА НАРУШЕНИЯТА НА ЕТИЧНИЯ КОДЕКС

1. Служителите на исторически музей -Правец са длъжни да информират директора за всяка ситуация, която е довела до нарушение на принципите, заложени в Етичния кодекс.
2. Конкретната конфликтна ситуация се обсъжда открито пред членовете на колектива.
3. По преценка на директора на провинилите се налагат наказания по степени и критерии, определени в Кодекса на труда.

 
 
Настоящият ЕТИЧЕНКОДЕКС да се доведе до знанието на всеки служител на Исторически музей -Правец, за сведение и изпълнение.